A partir de esta disposición, la e.firma emitida por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) será el único certificado digital válido para realizar movimientos afiliatorios mediante medios electrónicos y para efectuar diversos trámites a través del Escritorio Virtual del IMSS. Sidof

¿Qué cambia con este acuerdo?

Hasta ahora, muchas empresas utilizaban el Certificado Digital del IMSS (NPIE) asociado al registro patronal para enviar movimientos afiliatorios.

Con la entrada en vigor de este acuerdo:

• La e.firma del SAT será el único medio de autenticación aceptado para los trámites electrónicos ante el IMSS.
• El Certificado Digital del IMSS de Registros Patronales (NPIE) dejará de ser válido para estos procedimientos.
• La vinculación de representantes legales también deberá realizarse mediante el Escritorio Virtual, utilizando la e.firma correspondiente. Sidof

Periodo de transición: 90 días naturales

El IMSS otorgó un periodo de transición de 90 días naturales, contados a partir de la publicación del acuerdo en el Diario Oficial de la Federación.

Durante este plazo, las empresas deberán migrar al uso exclusivo de la e.firma para garantizar la continuidad de sus operaciones electrónicas con el Instituto.

Una vez concluido este periodo, el certificado digital del registro patronal dejará de ser aceptado para estos trámites. Sidof

¿Quiénes deben prepararse?

Este cambio impacta principalmente a:

• Empresas con uno o varios registros patronales.
• Despachos contables.
• Áreas de Recursos Humanos.
• Responsables de nómina.
• Personas encargadas del envío de movimientos afiliatorios al IMSS.

Si actualmente realizas movimientos como:

• Altas
• Bajas
• Modificaciones de salario
• Otros movimientos afiliatorios

es importante verificar cuanto antes que la e.firma se encuentre vigente.

Recomendaciones para las empresas

Para evitar interrupciones en los trámites electrónicos, el IMSS recomienda:

Verificar la vigencia de la e.firma de la empresa.

Confirmar la vigencia de la e.firma de los representantes legales o apoderados que realizan trámites ante el Instituto.

Renovar oportunamente cualquier certificado próximo a vencer.

Preparar los sistemas utilizados para operar bajo este nuevo esquema.

Tomar estas acciones con anticipación ayudará a evitar retrasos o rechazos en los movimientos afiliatorios cuando concluya el periodo de transición. Sidof

¿Qué sucede con CONTPAQi Nóminas®?

Una buena noticia para los usuarios de CONTPAQi Nóminas® es que el sistema ya se encuentra preparado para operar bajo este nuevo esquema, permitiendo utilizar la e.firma en los procesos de envío de movimientos afiliatorios al IMSS.

Esto facilita la adaptación al nuevo marco regulatorio sin requerir cambios significativos en la operación cotidiana, siempre que la e.firma correspondiente se encuentre vigente.

¿Cómo puede ayudarte LUEM Consulting?

En LUEM Consulting damos seguimiento permanente a los cambios fiscales, laborales y de seguridad social para ayudarte a mantener la continuidad de tu operación.

Podemos apoyarte con:

• Revisión de la vigencia de la e.firma.
• Configuración y validación de CONTPAQi Nóminas®.
• Asesoría para cumplir con los nuevos requisitos del IMSS.
• Soporte técnico durante la transición al nuevo esquema.

Si tienes dudas sobre este cambio o necesitas apoyo para preparar tu empresa, nuestro equipo está listo para ayudarte.

WhatsApp: 81 3706 9708
Sitio web: https://luem.mx
Correo: contacto@luem.mx

Conclusión

La implementación de la e.firma como único certificado digital válido ante el IMSS representa un paso hacia la homologación de los mecanismos de autenticación utilizados por las autoridades federales.

Aunque existe un periodo de transición de 90 días, es recomendable que las empresas comiencen desde ahora la revisión de sus certificados y procesos para evitar contratiempos cuando el nuevo esquema sea obligatorio.

Mantener la e.firma vigente y utilizar herramientas actualizadas como CONTPAQi Nóminas® permitirá cumplir con esta disposición de forma sencilla y segura.

Fuentes consultadas

• Diario Oficial de la Federación – Acuerdo ACDO.AS2.HCT.290626/176.P.DIR
• Edición del DOF del 16 de julio de 2026
• Diario Oficial de la Federación (portal oficial)

Para facilitar esta tarea, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) pone a disposición de los contribuyentes la plataforma oficial de Catálogo de Productos y Servicios, una herramienta gratuita que permite localizar la clave correcta para cada operación comercial.

¿Qué es el Catálogo de Productos y Servicios del SAT?

Es una herramienta en línea que ayuda a identificar la clave de producto o servicio que debe registrarse en un CFDI. El sistema permite navegar por categorías jerárquicas o realizar búsquedas para encontrar la clasificación más adecuada para cada actividad económica.

Las claves están organizadas en niveles que incluyen:

• División
• Grupo
• Clase
• Producto o Servicio

Esta estructura permite una clasificación estandarizada de miles de conceptos utilizados en la facturación electrónica.

Principales beneficios de utilizar esta plataforma

1. Reduce errores en la emisión de CFDI

Uno de los mayores beneficios es que ayuda a seleccionar la clave correcta antes de emitir una factura. Esto disminuye significativamente el riesgo de errores de clasificación que podrían requerir cancelaciones y refacturaciones posteriores.

Cuando se utiliza una clave incorrecta, el contribuyente puede verse obligado a sustituir el CFDI emitido, generando trabajo adicional y posibles complicaciones administrativas.

2. Facilita el cumplimiento fiscal

La clave de producto o servicio es un requisito obligatorio en los CFDI. Utilizar la plataforma oficial permite cumplir con las disposiciones establecidas por el SAT y mantener una adecuada consistencia en la información fiscal de la empresa.

Además, ayuda a garantizar que las actividades registradas en las facturas estén alineadas con la actividad económica del contribuyente.

3. Ahorra tiempo en la búsqueda de claves

El catálogo contiene decenas de miles de registros. Buscar manualmente una clave puede resultar complejo y consumir mucho tiempo.

La herramienta del SAT permite filtrar y localizar rápidamente la clasificación adecuada mediante categorías o palabras clave, agilizando considerablemente el proceso de facturación.

4. Mejora la calidad de la información fiscal

Una clasificación adecuada facilita la interpretación y análisis de la información contenida en los CFDI.

Esto beneficia tanto al contribuyente como a sus clientes, ya que permite identificar con mayor precisión los conceptos facturados y mantener registros contables más organizados.

5. Es una herramienta gratuita y disponible en línea

La plataforma puede utilizarse sin costo y está disponible directamente desde el portal oficial del SAT, lo que permite consultar claves desde cualquier lugar con acceso a internet.

Esto resulta especialmente útil para pequeñas empresas, profesionistas independientes y emprendedores que realizan su propia facturación.

6. Ayuda a nuevos contribuyentes y emprendedores

Para quienes comienzan actividades económicas, identificar la clave correcta puede resultar complicado.

La herramienta guía al usuario a través de una estructura lógica de clasificación, facilitando la selección de la clave más adecuada para sus productos o servicios.

7. Minimiza riesgos de observaciones o revisiones fiscales

Aunque la clave de producto o servicio no determina por sí sola el cumplimiento de las obligaciones fiscales, una clasificación incorrecta puede generar inconsistencias en la información presentada al SAT.

El uso de la herramienta oficial ayuda a reducir estos riesgos y fortalece la calidad de los CFDI emitidos.

Recomendaciones para utilizar correctamente el catálogo

Antes de emitir una factura:

1. Identifique claramente el producto o servicio que está comercializando.
2. Utilice la plataforma oficial del SAT para localizar la clave correspondiente.
3. Revise las descripciones disponibles y seleccione la que mejor represente la operación realizada.
4. Mantenga actualizados los catálogos de su sistema de facturación.
5. Consulte periódicamente las actualizaciones publicadas por el SAT.

Conclusión

La plataforma de Catálogo de Productos y Servicios del SAT es una herramienta fundamental para cualquier contribuyente que emita facturas electrónicas. Su uso permite reducir errores, agilizar procesos, mejorar la calidad de la información fiscal y fortalecer el cumplimiento de las disposiciones fiscales vigentes.

Invertir unos minutos en seleccionar correctamente una clave de producto o servicio puede evitar problemas administrativos, refacturaciones innecesarias y posibles observaciones por parte de la autoridad fiscal. Para empresas, profesionistas y emprendedores, esta herramienta representa un recurso práctico y gratuito que contribuye a una gestión fiscal más eficiente y profesional.

Fuentes consultadas

1. SAT – Catálogo de Productos y Servicios:
   Catálogo de Productos y Servicios del SAT
2. SAT – Consulta de claves sugeridas de productos y servicios:
   Consulta de claves sugeridas SAT
3. SAT – Portal de Factura Electrónica:
   Factura Electrónica SAT
4. Guía de referencia sobre claves de productos y servicios CFDI 4.0:
   Facturama – Clave del Producto SAT
5. Información complementaria sobre clasificación de productos y servicios CFDI:
   FacturoPorTi – Claves de Productos SAT

Actualmente, las estafas digitales ya no dependen únicamente de correos mal escritos o mensajes sospechosos. Hoy existen herramientas capaces de imitar voces, generar videos falsos, crear conversaciones convincentes y automatizar ataques masivos en cuestión de minutos.

Para empresas y usuarios, la prevención ya no es opcional: es una necesidad.

¿Cómo usan la Inteligencia Artificial los ciberdelincuentes?

Los delincuentes utilizan IA para automatizar y perfeccionar ataques como:

• Correos de phishing más creíbles.
• Clonación de voz mediante deepfakes.
• Suplantación de identidad en videollamadas.
• Chatbots falsos de soporte técnico.
• Mensajes personalizados en WhatsApp o redes sociales.
• Sitios web falsos casi idénticos a los originales.
• Robo de credenciales y datos bancarios.

Expertos en ciberseguridad advierten que los ataques impulsados por IA están creciendo rápidamente y afectan tanto a personas como a empresas de todos los tamaños.

Principales tipos de estafas con IA

1. Clonación de voz

Mediante herramientas de inteligencia artificial, los delincuentes pueden copiar la voz de una persona usando pocos segundos de audio obtenidos de redes sociales, videos o notas de voz.

Después realizan llamadas fingiendo ser:

• Un familiar.
• Un directivo de empresa.
• Un banco.
• Un proveedor.
• Una autoridad.

Generalmente buscan pedir transferencias urgentes o información confidencial.

Recomendaciones

• Nunca hagas transferencias solo por llamada.
• Verifica por otro medio antes de actuar.
• Establece palabras clave familiares o empresariales.
• Desconfía de solicitudes “urgentes”.

2. Correos electrónicos ultra realistas

La IA generativa permite redactar mensajes perfectamente escritos, personalizados y sin errores ortográficos.

Ahora los correos fraudulentos pueden parecer legítimos:

• Facturas.
• Notificaciones bancarias.
• Avisos del SAT.
• Mensajes de paquetería.
• Alertas de seguridad.

Recomendaciones

• Verifica siempre el dominio del remitente.
• No abras enlaces sospechosos.
• No descargues archivos inesperados.
• Activa autenticación multifactor (MFA).

3. Deepfakes en video

Los deepfakes permiten alterar videos o videollamadas en tiempo real para hacerse pasar por otra persona.

Esto ya representa un riesgo importante para:

• Empresas.
• Áreas financieras.
• Recursos humanos.
• Atención a clientes.

Recomendaciones

• Verifica solicitudes sensibles por otro canal.
• Implementa protocolos internos de validación.
• Capacita constantemente al personal.

4. Falsos soportes técnicos

Una modalidad muy común consiste en llamadas o mensajes que aparentan venir de:

• Microsoft.
• Bancos.
• Plataformas digitales.
• Empresas de tecnología.

Los atacantes intentan convencer al usuario de instalar programas de acceso remoto para “resolver un problema”.

Una vez dentro del equipo, pueden:

• Robar información.
• Acceder a cuentas bancarias.
• Secuestrar archivos.
• Instalar malware.

Recomendaciones

• Nunca instales software por instrucciones telefónicas.
• Descarga aplicaciones únicamente desde sitios oficiales.
• Mantén actualizado tu antivirus y sistema operativo.

Señales de alerta que NO debes ignorar

Desconfía si:

• Existe presión para actuar rápido.
• Piden contraseñas o códigos.
• Solicitan transferencias urgentes.
• Hay errores mínimos en dominios web.
• El mensaje genera miedo o urgencia.
• Ofrecen premios o beneficios exagerados.
• Te piden instalar aplicaciones desconocidas.

La ingeniería social sigue siendo uno de los métodos más efectivos para engañar a las víctimas.

Cómo proteger tu información personal y empresarial

Buenas prácticas esenciales

Usa contraseñas seguras

• Diferentes para cada servicio.
• Mínimo 12 caracteres.
• Utiliza administradores de contraseñas.

Activa autenticación multifactor

El MFA puede evitar accesos no autorizados incluso si roban tu contraseña.

Capacita al personal

Muchas brechas de seguridad comienzan por errores humanos.

Mantén sistemas actualizados

Las actualizaciones corrigen vulnerabilidades conocidas.

Verifica enlaces antes de abrirlos

Pasa el cursor sobre el enlace y revisa la dirección real.

Limita la información pública

Mientras más datos compartes en redes sociales, más fácil es personalizar ataques.

Realiza respaldos frecuentes

Especialmente ante amenazas de ransomware.

Empresas: el nuevo objetivo principal

Las pequeñas y medianas empresas son objetivos frecuentes porque muchas veces:

• No cuentan con políticas de ciberseguridad.
• Carecen de capacitación.
• Utilizan contraseñas débiles.
• No tienen monitoreo continuo.

Los ataques ya no se enfocan únicamente en grandes corporativos. Hoy cualquier negocio puede convertirse en víctima.

La prevención es la mejor defensa

La inteligencia artificial seguirá evolucionando, y con ella también las amenazas digitales. La mejor estrategia no es vivir con miedo, sino adoptar medidas preventivas y fortalecer la cultura de seguridad digital.

La combinación de tecnología, capacitación, protocolos internos y verificación constante puede reducir significativamente el riesgo de sufrir una estafa.

En un entorno cada vez más digital, proteger la información ya forma parte esencial de la operación de cualquier empresa.

Conclusión

Las estafas impulsadas por inteligencia artificial son una realidad creciente. Los ataques son más convincentes, rápidos y personalizados que nunca.

Tanto usuarios como empresas deben asumir una postura preventiva: verificar siempre, desconfiar de lo urgente, proteger sus accesos y mantenerse informados.

La ciberseguridad ya no depende únicamente de herramientas tecnológicas; también depende de los hábitos y decisiones diarias.

Fuentes consultadas

• ConSumoTIC
• Boletin.mx
• La Jornada
• Cadena SER
• eSemanal

La reforma laboral de 2026 en México representa uno de los cambios más importantes en materia laboral de las últimas décadas. El principal objetivo de esta modificación es reducir gradualmente la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, buscando mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral de millones de trabajadores en el país.

Para las empresas, esta reforma implica ajustes operativos, administrativos, tecnológicos y financieros que deben comenzar a planearse desde ahora para evitar riesgos legales, afectaciones en productividad y costos inesperados.

En LUEM Consulting analizamos los principales puntos de esta reforma y cómo impactará a los negocios en México.

¿Qué cambia con la Reforma Laboral 2026?

La reforma establece una reducción progresiva de la jornada laboral semanal hasta alcanzar las 40 horas en el año 2030.

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo permite jornadas de hasta 48 horas semanales bajo el esquema tradicional de 6 días de trabajo por 1 de descanso. Con esta reforma, la reducción será gradual para permitir que las empresas puedan adaptarse sin afectar salarios ni prestaciones.

Calendario estimado de implementación

La intención del Gobierno Federal es que esta transición ocurra de forma ordenada y progresiva, permitiendo a las empresas ajustar procesos, personal y esquemas operativos.

Principales cambios para las empresas

1. Reducción gradual de horas laborales

Las organizaciones deberán reorganizar horarios, turnos y cargas de trabajo para cumplir con la nueva jornada.

Sectores como manufactura, retail, logística, construcción, restaurantes y servicios serán algunos de los más impactados debido a su operación continua.

2. Mayor control y registro de horarios

La reforma contempla mecanismos más estrictos para el control de asistencia y horas trabajadas.

Muchas empresas tendrán que implementar:

• Sistemas de control de asistencia
• Registro electrónico de jornadas
• Automatización de horarios
• Evidencia digital de horas extras
• Reportes de cumplimiento laboral

Esto vuelve indispensable el uso de herramientas tecnológicas y sistemas administrativos que permitan mantener el control operativo.

3. Cambios en el manejo de horas extras

Uno de los temas más relevantes será el control de tiempo extraordinario.

Las empresas deberán vigilar cuidadosamente:

• Límites permitidos de horas extras
• Pagos correspondientes
• Riesgos de demandas laborales
• Fatiga laboral y productividad
• Cumplimiento normativo

El incumplimiento podría derivar en multas, inspecciones y conflictos laborales.

4. Impacto financiero y operativo

La reducción de horas podría generar:

• Incremento en costos operativos
• Necesidad de contratar más personal
• Reestructuración de turnos
• Ajustes en productividad
• Cambios en presupuestos de nómina

Por ello, será clave realizar una planeación financiera y operativa adecuada.

¿Cómo afecta esta reforma a las PyMEs?

Las pequeñas y medianas empresas podrían enfrentar retos importantes debido a que muchas operan con plantillas reducidas.

Entre los principales desafíos destacan:

• Cobertura de horarios
• Incremento de costos laborales
• Necesidad de automatización
• Administración eficiente de nómina
• Control de incidencias y asistencia

Sin embargo, también puede representar una oportunidad para modernizar procesos y aumentar la eficiencia mediante herramientas tecnológicas.

La importancia de la automatización empresarial

La reforma laboral acelera la necesidad de digitalización en las empresas mexicanas.

Contar con sistemas administrativos y de nómina adecuados permitirá:

• Automatizar cálculos laborales
• Controlar incidencias y asistencia
• Reducir errores administrativos
• Cumplir obligaciones fiscales y laborales
• Mejorar la productividad
• Obtener información en tiempo real para la toma de decisiones

Las empresas que comiencen a prepararse desde ahora tendrán una ventaja importante frente a los cambios regulatorios.

Recomendaciones para prepararse desde hoy

Evalúa tu operación actual

Analiza cómo impactaría una reducción gradual de jornada en tus procesos y productividad.

Revisa tu estructura de horarios

Identifica áreas críticas, cargas de trabajo y posibles ajustes operativos.

Fortalece el control de asistencia

Implementa herramientas digitales para registrar jornadas y horas extras.

Moderniza tu sistema de nómina

Asegúrate de contar con plataformas actualizadas que permitan cumplir con los nuevos requerimientos laborales.

Capacita a líderes y personal administrativo

Es importante que las áreas de Recursos Humanos, administración y dirección comprendan los alcances de la reforma.

Conclusión

La Reforma Laboral 2026 marca un cambio histórico en el modelo laboral mexicano.

Aunque la reducción de la jornada laboral representa un reto para muchas empresas, también abre la puerta a una transformación positiva basada en productividad, tecnología y mejor calidad de vida para los trabajadores.

La preparación anticipada será clave para adaptarse con éxito.

En LUEM Consulting ayudamos a las empresas a optimizar sus procesos administrativos, automatizar operaciones y fortalecer el control empresarial mediante soluciones tecnológicas que facilitan el cumplimiento laboral y la toma de decisiones.

Si tu empresa necesita prepararse para los cambios laborales de 2026, podemos ayudarte.

Contáctanos: contacto@luem.mx https://luem.mx

Fuentes de información

1. El País México — “Las claves de la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas” https://elpais.com/mexico/2026-02-06/las-claves-de-la-reforma-para-reducir-la-jornada-laboral-a-40-horas.html
2. Reuters — “Mexico approves bill cutting workweek to 40 hours by 2030” https://www.reuters.com/world/americas/mexicos-lower-house-approves-bill-cutting-workweek-40-hours-by-2030-2026-02-25/
3. Garrigues — “México: La reforma laboral reduce la jornada a 40 horas y obliga a las empresas a anticiparse” https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/mexico-reforma-laboral-reduce-jornada-40-horas-obliga-empresas-anticiparse-costes-horas
4. Holland & Knight — “México promulga oficialmente la reforma constitucional para reducir la semana laboral a 40 horas” https://www.hklaw.com/es/insights/publications/2026/03/mexico-officially-enacts-constitutional-reform
5. Factorial — “Jornada laboral de 40 horas en México 2026” https://factorial.mx/blog/reduccion-de-la-jornada-laboral/